近年來，江油市高度重視人才工作，勇于開拓創(chuàng)新體制機(jī)制改革，出臺了一系列人才引進(jìn)政策。隆冬時(shí)節(jié)，該市多措并舉實(shí)施“人才暖心”行動，營造尊重人才、關(guān)心人才、愛護(hù)人才的濃厚氛圍。

　　近日，江油市組織人社、工信、衛(wèi)健等部門通過登門走訪、召開座談會等方式，開展了人才走訪慰問活動。工作組對六合特材、長祥特鋼、攀長鋼、市醫(yī)院等18家引才單位114名引進(jìn)人才開展走訪慰問。

　　在座談交流中，引進(jìn)人才單位及個(gè)人對市委、市政府的關(guān)心表達(dá)了感謝，認(rèn)為江油市對人才的支持政策很有誠意，服務(wù)也周到及時(shí)，在江油的工作、生活很安心、很省心、很舒心。紛紛表示今后將繼續(xù)堅(jiān)守在不同崗位，竭盡所能發(fā)揮自身優(yōu)勢，積極投身到江油經(jīng)濟(jì)社會建設(shè)之中，為江油的發(fā)展貢獻(xiàn)出一份力量。

　　各相關(guān)部門還真誠了解引進(jìn)人才在生活、學(xué)習(xí)、工作等方面存在的困難和需求，認(rèn)真聽取了如何更好服務(wù)人才的意見和建議。對收集到的6類20余條意見建議，積極研究解決措施，竭盡所能幫助他們解決困難。通過現(xiàn)場辦公，5條家屬就業(yè)的需求被人社局認(rèn)領(lǐng)解決，3條子女就學(xué)的需求被教育體育局認(rèn)領(lǐng)解決，2條住房需求被住建局認(rèn)領(lǐng)解決。

　　下一步，江油市將進(jìn)一步完善人才政策，積極打造人才生態(tài)環(huán)境，努力提升人才服務(wù)質(zhì)量，確保人才進(jìn)得來、留得住，讓引進(jìn)人才生活更舒心、工作更安心、發(fā)展更順心。（劉亞平 鄒淑君）