原標題：辦好十件實事 助力穩崗留工
我市開展“迎新春送溫暖、穩崗留工”專項行動
綿陽新聞網訊 日前，市人社局、市財政局、市總工會、共青團市委四部門印發《關于開展“迎新春送溫暖、穩崗留工”專項行動十條措施的通知》(以下簡稱《通知》)，決定從2月1日起至3月31日在全市開展“迎新春送溫暖、穩崗留工”專項行動，通過積極鼓勵勞動者就地過年、努力幫助企業穩定用工、全力做好農民工關愛幫扶等三方面十項措施，確保員工健康安全、企業生產有序、就業形勢總體穩定。
加強宣傳引導。利用媒體，廣泛宣傳農民工疫情防控和就地過年相關政策。針對在外和返鄉農民工廣泛開展應對疫情政策措施宣傳講解，做好健康出行和疫情信息提醒，引導在外農民工就地過年、在企休假;引導返鄉農民工養成戴口罩、勤洗手、常通風、保持安全社交距離等良好生活習慣，盡量不參與聚集性活動。
強化待遇保障。組織開展走訪慰問、結對認親和聯歡過年等活動,鼓勵用工企業發放“留崗紅包”“過年禮包”、安排文化娛樂活動、提高伙食餐飲標準，落實好工資、休假等待遇保障。通過團拜會、聯誼會、親情回引會等方式，拉家常、送溫暖，鼓勵農民工在務工地過年，盡可能穩住就業崗位。
豐富文化生活。深入企業開展形式多樣的送溫暖、送祝福、送文化活動，及時解決在綿就地過年農民工的實際困難。推動公共體育場館春節期間向農民工免費開放。鼓勵企業發放“留崗紅包”“過年禮包”。支持企業開展形式多樣的文體活動，豐富在綿就地過年農民工精神文化生活。
開展網絡招聘。利用“綿陽公共招聘網”發布崗位信息，開展市縣聯動“直播帶崗”活動和2021年“春風行動”暨就業扶貧送崗位網絡招聘服務月活動;借助政務網、公眾微信號、工作QQ群、短信等對轄區內企業、工程項目開復工時間進行精準推送;面向重點群體提供至少1次職業指導、3個適合的崗位信息、1個培訓項目，積極促進勞動者就地就近就業。
強化用工調度。強化實施重點企業用工調度保障機制，對保障疫情防控、公共事業運行、群眾生活必需及其他涉及重要國計民生企業、重大工程，指定專人對接、開展摸底排查、實行臺賬管理，優先發布用工信息，通過本地挖潛、余缺調劑、組織見習、協調實習生等，滿足企業階段性用工需求。
支持穩定崗位。對吸納在綿就地過年農民工的企業，符合條件的及時發放社保補貼和崗位補貼。鼓勵在綿就地過年農民工參加“云課堂”線上技能培訓，為他們提供免費的培訓服務。鼓勵支持企業、相關機構對在綿就地過年的外市農民工開展職業培訓，培訓補貼標準在原基礎上提高50%。對受疫情影響較為嚴重的行業，以工代訓補貼標準調增至每人每月400元。上述補貼標準調整執行期限為2021年2月1日至3月31日。
開展走訪慰問。將符合幫扶政策規定的生活困難農民工和在綿就地過年外地農民工納入年終困難群眾慰問幫扶范疇，發放必要的生活物資、防疫物資，及時解決困難農民工和在綿就地過年外地農民工最關心、最直接、最現實的問題。全覆蓋走訪農民工家庭，積極宣講創業就業政策，幫助他們解決生產生活等實際困難，鼓勵他們返鄉就業創業。
實施分類幫扶。對留守老人提供走訪探視和生活照料服務;組織留守兒童參加“童伴計劃”“愛心暖冬”等活動;對留守家庭殘疾人提供助醫、送餐、代購和生活照料等服務。幫助農民工留守家庭通過網絡視頻連線未返鄉農民工。
開發崗位托底安置。春節前后，各地可根據實際開發城鄉社區公共衛生、消毒保潔、疫情監測、防疫宣傳、社會工作等臨時公益性崗位，對有就業意愿、難以實現就業且在綿就地過年的外市農民工進行過渡性安置，按600元/月的標準給予崗位補貼，執行期限為2021年2月1日至3月31日。
維護合法權益。引導企業合理安排生產、錯峰放假或調休，以崗留工、以薪留工，引導吸納農民工較多的企業不裁員、少裁員。加大勞動保障監察執法力度，維護在綿就地過年農民工工資等勞動權益。保障困難農民工基本生活，對符合條件的農民工及時發放臨時生活補助。指導用人單位穩定在綿就地過年農民工勞動關系，規范用工行為，不得違法終止或解除勞動合同。在春節期間對在綿就地過年農民工安排工作的，用人單位要依法支付加班工資。(綿陽日報社融媒體記者 李橋臻)
編輯：郭成
